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南寧市家政服務合同(與公司簽約)

日期:2012-11-22 9:33:09 來源:  作者:admin 信息閱讀次數:

適用范圍:本合同適用于家政服務公司為消費者提供的全日制家政服務。

     甲方 ( 消費者) :
     乙方 (家政公司) :

     根據 《 中華人民共和國合同法》 、《 中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定,雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協議。

第一條     家政服務內容

乙方同意為甲方選派乙方員工       人,為甲方提供第       、        、_ 項服務:
   1 、一般家務;2 、孕、產婦護理;3 ,嬰、幼兒護理;4 、老人護理;5 、家庭護理病人;6 、醫院護理病人;7 、其他對乙方員工在能力等方面的要求:
                                                               

 第二條     服務地點:

 第三條     服務期限:     年      月 _ 日 至      年_ 月       日。

第四條     服務費用及支付期限、方式
I 、乙方員工上崗試用期為 _ 個工作日,試用期服務費( 大寫) _ 元人民幣 / 日(月) 。
2 、試用期滿后,甲方應支付的服務費包括:乙方員工工資 _ 元人民幣 / 日(月)和家政公司管理費           元人民幣/ 月;食宿費         元人民幣/ 月;交通費         元人民幣/ 月; 共計人民幣     元。
      支付期限:按口月/ 口季/ 口半年/ 口年支付。
      支付方式:
3 、簽約時甲方支付乙方信用保證金 ( 大寫) _ 元人民幣。 合同解除后,信用保證金在抵扣甲方因違約所應承擔的責任后,應如數退還甲方。

第五條     甲方權利義務
     1 、甲方權利:
       ( 1 )甲方有權合理選定、更換和辭退乙方員工;乙方員工在試用期內若不能相對獨立完成工作,乙方應在甲方提出更換要求后3日內調換乙方員工,調換后試用期重新計算;甲方應按乙方員工的實際試用時間支付試用期服務費。
       ( 2 )甲方對乙方員工體檢情況有異議的,可有權要求重新體檢,體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔。
       ( 3 )甲方有權拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務無關的活動,具體要求事項由甲方與乙方員工另行約定。
       ( 4 )甲方有權追究乙方因對員工管理存在過失而造成的相應損失。
       ( 5 )具備下列條件之一時,甲方有權解除合同:
 ①乙方員工有盜竊行為或有惡性傳染病。②調換服務員期間空崗5 個工作日無替換人員到崗工作。③試用期調換_ 名同 級別的 服務員后仍不能相對獨立完成工作。 ④乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方日常生活的行為。
     2 、甲方義務:
       ( 1 )甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件,如實填寫家庭住址、房屋面積、聯系電話、對乙方員工的具體要求,以及與乙方員工健康安全有關的家庭情況( 如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等) 。如變更以上內容請及時通知乙方。
       ( 2 )甲方應尊重乙方員工的人格尊嚴及勞動,提供勞動條件和服務環境,提供適當和安全的居住場所,不得歧視、虐待或性騷擾乙方員工,不得安排乙方員工與異性成年人同居一室。如遇乙方員工突發急病或受到其他傷害時,甲方應采取必要的救治措施。
     ( 3 )甲方應安排乙方員工每月4 天的休息時間和每天8 小時的睡眠時間,并保證其食宿,國家法定假日不能合理安排乙方員工休息時,要給予日平均工資兩倍的加班補助。
     ( 4 )甲方未經乙方同意,不得擅自將乙方員工轉為第三方服務,不得將服務員帶往非約定地點工作。
     ( 5 ) 甲方有義務配合乙方完成對乙方員工的管理、教育和工作指導,并妥善保管家中現金和貴重物品。
       ( 6 ) 服務期滿甲方續用乙方員工的,應提前7日與乙方續簽合同。

第六條、乙方權利義務
       I 、乙方權利:
       ( 1 )乙方有權向甲方收取服務費、信用保證金。
       ( 2 )乙方有權代收或催收員工的工資和加班費。
       ( 3 )若甲方有違反合同約定的行為,乙方有權召回員工。
       ( 4 )乙方有權向甲方求證,了解甲方投訴或員工反映情況的真實性。
       ( 5 )具有下列條件之一時,乙方有權解除合同,甲方所支付的保證金將轉為違約金處理。
     ①甲方教唆服務員脫離乙方管理。 ②甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告知。 ③甲方未按時支付相關費用。 ④甲方服務地點或服務內容發生變更而未取得乙方同意。 ⑤甲方對員工的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待等損害員工身心的行為。
     2 、乙方義務:
     ( 1 )乙方應為甲方委派身份、體檢合格并符合甲方要求的員工,乙方員工應具有北京市或原所在地縣級以上醫院的體檢合格證明。
       ( 2 )乙方負責員工的崗前教育和管理工作,實行跟蹤管理,監督指導,接受投訴并妥善處理。
       ( 3 )乙方存在對家政服務人員管理過失的情況下,乙方應協助甲方追究員工責任。
       ( 4 )乙方應協助員工投保 《 家政服務員團體意外傷害保險》 。
       ( 5 )乙方應本著客戶至上,誠信為本的宗旨,認真兌現各項服務。

第七條   違約責任
     1 、甲乙雙方應遵守合同約定,任何一方違反合同約定的,另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失,合同另有約定的除外。
     2 、有關違約的其他約定事項:
     第八條 合同爭議的解決方法
     本合同項下發生的爭議,由雙方當事人協商或申請調解解決,協商或調解解決不成的,按下列第   種方式解決:
     ( 一)依法向人民法院起訴。
     ( 二)提交仲裁委員會仲裁。
     第九條   其他約定事項
     第十條   合同未盡事宜及生效
     雙方可協商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。
     本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。


       甲方 ( 簽字) :                              乙方 ( 蓋章) :
       家庭地址:                                 單位地址:
       聯系電話:                                 聯系電話:
         年     月       日                       年     月 日

 

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