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多數保姆尚未返城 家政業難為無米之炊

家政新聞 來源:中國江西網訊 日期:2014-2-14 10:50:02 編輯:admin 

   2月10日,南昌市民郭華剛連續跑了數家家政服務中心,想找一名保姆照看兩歲大的兒子,結果失望而歸。家政服務中心工作人員說,大多數保姆回家過年后還沒回來,留在中心的保姆不僅少得可憐而且歲數不符合雇主要求。業內人士表示,省城保姆荒可能要到元宵之后才能有所緩解。

  春節保姆市場何時才能走出“年年荒”的困境?

  保姆走了 雇主慌了

  馬年春節假期前后,南昌不少年輕夫婦因為陸陸續續離開的保姆,生活亂了套。

  王芳與丈夫都在省城工作,父母都在外地1歲大的兒子無人照料。去年6月,她通過家政公司雇了一名保姆,月薪2400元,包吃住。春節前一周,保姆提出要回安義縣農村過年,王芳頓時慌了手腳。為了留住保姆,王芳提出春節期間每天加40元工資,但保姆說家里兒女等著她回家團聚。情急之下,兩口子只能將遠在外地的父母接來應急。

  春節假期一過,王芳再次到家政公司找保姆,但各大家政服務公司都唱起了空城計。工作人員的回答異口同聲:保姆都回家了,至少要等到元宵節后才能回來。

  漲工資數百元也難留人

  2月10日上午,記者走訪了數家家政服務公司,發現都處在“巧婦難為無米之炊”的狀態。雖然近期市場對家政人員的需求猛增,但公司往往表示無能為力。

  位于省城孺子路的南昌婦聯家政服務中心工作人員表示,大多數保姆都回家過年了,現在中心僅有數名保姆留守,且只照顧能自理的老人。南京西路一家家政中心工作人員也正在為保姆還沒到位而著急,該中心目前只有一名58歲的保姆。

  記者在采訪中了解到,雖然這段時間家政人員的月工資一般會有數百元的上漲,但愿意留下來工作的人,還是少之又少。

  據了解,春節期間,省城照看孩子的保姆月工資從2600元提高到2800元甚至3000元,照顧老人的保姆月薪也從2300元左右提高到2600元。即使這樣還是難留人,大部分保姆不為加工資所動。

  因為擔心車票買不到 ,很多保姆選擇早點動身回家,因此南昌今年春節“保姆荒”提前,春節前近1個月就開始出現。其中不少人要等到過完元宵節后才返回,有的人找到其他更好的工作而一去不回。

  亟待建立行業規范

  省城春節保姆市場緣何年年“荒”?業內人士認為,目前大多數保姆與家政服務公司之間只是簡單的中介關系,其勞動權益難以得到保障,加劇了從業人員的不安全感,導致很多人最終選擇轉行。

  業內人士還認為,“保姆荒”背后的深層原因,是家政員缺乏職業化管理,沒有穩定的行業規范和體制保障。他們建議,家政公司應該對保姆實行員工制管理,幫他們繳納各種社會保險, 用規范的制度管理保姆。

  南昌大學一名教授認為,家政服務員主要以下崗女工和農村打工女性為主,存在年齡偏大、技能單一等問題,而且家政公司大多只負責牽線搭橋,普遍缺乏正規系統的上崗培訓,導致素質和服務質量參差不齊。缺口大、流動頻繁、保姆從業積極性不高均是造成保姆市場用工荒的主要因素。

  有家政公司工作人員表示,要實現家政人員的員工制管理并不容易。平均每名員工每月的社保醫保要交500多元錢,都由企業埋單難以承受,期待政府制定相關優惠政策。

  據悉,去年南昌市拿出資金專門建設家政服務中心,以期進一步規范家政行業。除了培訓補貼、小額擔保貸款之外,南昌市還對從事家庭服務的企業出臺了財稅減免、社保補貼、職業技能鑒定等一系列扶持政策。對家庭服務機構招用就業困難人員、雙困高校畢業生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險的,南昌市將按實際招用人數在相應期限內給予基本養老保險、醫療保險和失業保險補貼。

  不過,這些政策的具體效果如何,還有待觀察。

 

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